Поддержка молодых специалистов

Поддержка молодых сотрудников

и социальные программы

  • Молодые работники (до 25 лет) ежемесячно получают надбавку к окладу в размере 4000 руб.,
  • Ежемесячные надбавки к окладу аспирантам, кандидатам и докторам наук назначаются научно-техническим советом предприятия;
  • Помощь с жилищным вопросом: беспроцентные займы сотрудникам предприятия на приобретение жилплощади, а также субсидирование процентной ставки по кредитному договору на приобретение жилья работником;
  • Материальная помощь и дополнительные дни оплачиваемого отпуска работникам, впервые вступающим в брак, в связи с рождением ребенка и началом учебного года детей;
  • Сокращенный рабочий день и дополнительные дни оплачиваемого отпуска для женщин с маленькими детьми инвалидов и других групп работников
  • Помощь учащимся сотрудникам: беспроцентные ссуды для оплаты обучения в вузах на условиях определяемых в ученическом договоре между работником и работодателем;
  • Трудоустройство военнослужащих демобилизованных из рядов ВС РФ, ранее работавших в НИИЭТ, после их увольнения с военной службы по призыву и выплата им единовременного пособия;
  • Пособие впервые поступившему на работу после окончания учебного учреждения в размере оклада; Ежемесячные выплаты за стаж работы на предприятии

Поддержка молодых сотрудников

и социальные программы

Алексей Попов
ведущий инженер-технолог
29 лет

В сентябре этого года минуло 5 лет, как я являюсь сотрудником воронежского НИИЭТ. В течение этого времени был пройден путь от инженера-технолога до ведущего инженера-технолога, удалось побывать с командировками на крупных предприятиях российской микроэлектроники, посетить ряд семинаров по современной контрольно-измерительной технике, успешно освоить новое оборудование.

За прошедшие годы в составе лаборатории технологического сопровождения разработок появились еще 5 молодых сотрудников, выпускников ВГУ и ВГТУ, сформировался дружный сплоченный коллектив, в котором комфортно работать как молодым, так и более старшим коллегам, которые передают нам свой бесценный опыт.

В прошлом году я женился, а затем, поднакопив денег, взял ипотечный кредит и вложился в долевое строительство. И туг родное предприятие помогло: при вступлении в брак поддержало материальной помощью, также очень пригодились дополнительные выходные, предоставленные по этому случаю, а по ипотеке мне компенсируют часть процентов, выплачиваемых банку. Так что теперь живем с супругой в собственной, пусть и небольшой, квартире. Такая помощь от работодателя - большая редкость в наше время.

Отрадно, что на предприятии до сих пор существует профсоюз, занимающийся организацией культурного досуга и отстаивающий социальные права работников. Благодаря членству в профсоюзе НИИЭТ мне удалось посетить немало театральных постановок, концертов, принять участие в экскурсионных поездках по городам России. Совместное проведение крупных праздников, таких как Новый год и День победы, в НИИЭТ традиционно сопровождается театрализованными и музыкальными постановками, которые организуются силами сотрудников. Стараюсь не отбиваться от коллектива и принимать активное участие в этих мероприятиях.

Окончил ВГУ по специальности «физика».


394033, г. Воронеж,

ул. Старых Большевиков, 5


Тел. (473) 222-91-70, 226-20-35   Факс (473) 222-91-70   email: niiet@niiet.ru